Основу деятельности кафедры составляет профессиональная переподготовка.

На профессиональную переподготовку принимаются руководители и специалисты с высшим образованием, как правило, имеющие опыт практической работы в театрально-зрелищных организациях, без ограничения возраста и избравшие карьеру творческого либо административного руководителя.

Профессиональная переподготовка предполагает освоение новых специальностей и выдачу дипломов государственного образца.
Форма обучения - очно-заочная в течение 2-х лет, с проведением 4-х сессий. Каждая сессия продолжительностью месяц с отрывом от работы.

Межсессионная самостоятельная работа предполагает выполнение контрольных, курсовых и дипломных работ.

Для зачисления на профессиональную переподготовку необходимо представить в адрес Академии переподготовки работников искусства, культуры и туризма (с указанием кафедры) следующие документы:

  • личное заявление на имя ректора Академии, с указанием избранной специальности и предложением по кандидатуре творческого руководителя, с которым имеется предварительная договоренность;
  • копию диплома об образовании;
  • две фотографии (3х4);
  • личный листок по учету кадров;
  • гарантийное письмо об оплате обучения.

Важное место в работе кафедры отводится краткосрочной стажировке, в том числе международной, как одной из наиболее эффективных форм повышения квалификации.

Повышение квалификации предполагает краткосрочную стажировку под руководством Мастера на базе одного из ведущих театров либо концертных организаций, сроком до 3-х месяцев. По окончании стажировки слушателям выдается удостоверение государственного образца.

Краткосрочная стажировка проводится по следующим специальностям:

  • режиссер (драмы, ТЮЗа, кукол, музыкального театра, эстрады);
  • художник (по всем специальностям);
  • Дирижер;
  • Балетмейстер:
  • хормейстер;
  • административные руководители театров и концертных организаций;
  • заведующие постановочной часть;
  • руководители и главные специалисты цехов художественно-постановочной части.

Для зачисления на краткосрочную стажировку необходимо прислать заявку и гарантийное письмо об оплате. В заявке нужно указать желательные сроки обучения.

Одной из важнейших форм повышения профессионального мастерства творческих работников по общему признанию деятелей искусств является  стажировка, проводимая по линии Министерства культуры Российской Федерации.

На стажировку будут приниматься творческие работники (режиссеры, режиссеры-постановщики, балетмейстеры, балетмейстеры-постановщики, дирижеры, дирижеры-постановщики, хормейстеры, художники-постановщики, художники всех специальностей) с высшим образованием в возрасте до 40 лет, проработавшие в профессиональном театре или концертной организации не менее 3-х лет.

Органы управления культуры субъектов Российской Федерации совместно с театрами и концертными организациями осуществляют отбор кандидатов на стажировку, после чего представляют в Академию  следующие документы:

  • личное заявление кандидата с просьбой о приеме на стажировку, с указанием Мастера, у которого он хотел бы стажироваться и с которым имеется предварительная договоренность;
  • характеристику-рекомендацию , подписанную руководителем театра, концертной организации;
  • копию диплома об образовании;
  • 2 фотографии размером 4х6;
  • письмо органа управления культуры с ходатайством о приеме на стажировку и гарантией в трудоустройстве после истечения срока стажировки.

Документы на кандидатов - стажеров принимаются Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма ежегодно с 1 января по 15 мая.

Отбор и последующее зачисление стажеров из числа представленных кандидатов осуществляется на конкурсной основе совместно с руководителем стажировки. Приоритетное право в решении вопроса о зачислении принадлежит руководителям стажировки.

На основании итоговых заключений, принимает решение о результатах стажировки и, после их утверждения Минкультуры России, оформляются установленного образца удостоверения об окончании стажировки.

Творческие работники, получив удостоверения об окончании стажировки, направляются в распоряжение тех органов управления культуры субъектов Российской Федерации, которые давали гарантии их трудоустройства.

Кафедра Профессионального искусства проводит краткосрочные семинарские занятия, повышая квалификацию следующих категорий театральных специалистов:

  • административных и художественных руководителей театров и концертных организаций;
  • заведующих художественно-постановочной частью;
  • руководителей служб и специалистов художественно-постановочной части;
  • помощников главных режиссеров по литературной части;
  • руководителей и специалистов территориальных органов управления культуры по проблемам профессионального искусства и др.

Для участия в этих семинарах-практикумах необходимо своевременно представить в адрес Академии заявку.

Квалификация выпускников Академии по кафедре Профессионального искусства.

Лица, окончившие полный курс по вышеперечисленным программам и получившие итоговые документы, как правило, подготовлены к выполнению более высоких функций в сфере театрального и музыкального искусства.

Подготовка предполагает, что выпускник кафедры обладает соответствующими знаниями, определенными навыками, а также мировоззрением, основанным на глубоком понимании специфических особенностей деятельности театрально-зрелищных организаций. Глубоком понимании  состояния и перспектив развития современного театрального и музыкального искусства в условиях рыночной экономики. Функций и экономической роли государства в сфере культуры и искусства, осознания социальной ответственности театров и концертных организаций перед обществом.

Выпускники кафедры профессионально разбираются в проблемах организации театрально-концертного дела и стратегического управления творческими коллективами в условиях рынка; умеют определять его  миссию и цели, анализировать  сильные и слабые стороны и вырабатывать на этой основе свою стратегию по совершенствованию театрального и концертного дела в России.

В процессе подготовки на кафедре Профессионального искусства, специалист-слушатель развивает необходимые ему качества, которые можно для краткости сгруппировать следующим образом:

  1. Свойства характера и качества интеллекта:
    • честность и добросовестность;
    • принципиальность;
    • трудолюбие;
    • чувство личной ответственности за порученное дело;
    • умение подчинять личные интересы общественным;
    • чуткое и внимательное отношение к коллегам;
    • умение прислушиваться к критике и быть самокритичным;
    • умение самостоятельно и оперативно принимать обоснованные решения.
  2. Уровень знаний:
    • общая культура и эрудиция;
    • знание вопросов теории, истории театрального и концертного дела, театральной критики;
    • знание сценической техники и технологии;
    • знание основ экономики;
    • умение анализировать и дать квалифицированную оценку произведению сценического искусства;
    • умение дать полезный совет коллегам по творческо-производственным вопросам.
  3. Дисциплина, отношение к труду и организаторские способности:
    • личная дисциплина;
    • умение поддерживать дисциплину в коллективе;
    • умение планомерно вести работу;
    • умение выслушивать коллег;
    • умение коллегиально обсуждать принципиальные вопросы творчества и театрального производства;
    • умение содействовать созданию сплоченного коллектива, выявлять и развивать общие цели, идеалы, стремления, объединяющие людей.